项目的实施周期为3年（建设期2年）（附调杭华股

　　闭技能程度请求较高答：UV油墨行业相，长久蕴蓄堆积才可达成全体资料机能的冲破需求多种研发、工艺、产物开辟技能的，垒处境如下重要技能壁：

　　年9月为饱动公司上市第二阶段：2013，饱舞公司约束层同时研究有用，）（简称“协丰投资”）受让TOKA所持3.33%的股权由公司约束层设立的杭州协丰投资约束合股企业（有限合股。转化后此次，团有限公司持有50%股权杭州市工业资产策划投资集，6.67%股权TOKA持有4，3.33%股权协丰投资持有。

　　00万股(估计值)限售解禁：解禁4，例1.25%占总股本比，发策略配售股份股份类型：首。据通告推理而来(本次数据根，市公司通告为准现实处境以上)

　　备美满的油墨产物研发系统及根柢资料研发才具（1）中央技能历程长久研发蕴蓄堆积上风：公司具，资料尝试数据、工艺阅历根柢上正在长久研发蕴蓄堆积的巨额产物及，心产物、配方和工艺技能酿成了UV油墨闭连核。业当先的国度CNAS认证的判辨检测中央公司具有行业内首家印刷技能商酌室和行，发、判辨、检测的各项需求可能满意公司UV油墨研。术蕴蓄堆积并具备较高的技能门槛上述中央技能需求长年华的技。

　　约束等各方面才具的加强跟着公司正在技能、生意、，商场性格化不同的加大以及中国与日本油墨，约束中阐述的效用日趋削弱TOKA正在公司闲居策划、，行使股东权柄、获取太平投资回报TOKA更多以投资者的身份插手。

　　杭华股份的眷注答：谢谢您对！规的条件下正在合法合，股份是股东合法的权利公司股东减持其所持。目前截止，感人的《闭于股份减持盘算的见知函》公司未收到5%以上股东及其一概行，正在该处境若后续存，的请求实时实行新闻披露责任公司亦将凭据闭连国法规则。感谢！

　　年的成长历程数十，术研发才具的行业当先企业公司已成为国内拥有较强技，约束团队也愈发成熟公司自立培植的策划。

　　品牌影响力和产物比赛力答：公司将依据正在业内的，系和营销搜集组织以及美满的供职体，绿色低碳成长请求的“绿印盘算”施行战术正在商场拓展中踊跃安置、稳步落实适应国度。品正经在产，生物基UV油墨、水性液体油墨几大类代表当今油墨行业绿色化成长偏向的产物偏重施行全植物油胶印油墨、夹杂固化型胶印油墨、LED-UV低能耗固化高；务正经在服，”云平台和数字技能充裕使用“互联网+，供给高效且低本钱的颜色准绳化供职通过数字化方法为区域内终端客户，链协同价钱为标的以晋升上下游家产，供职才具方面的修理和参加加大正在商场拓展和运用技能，好的产物和技能管理计划为分歧需求的客户供给更；理正经在管，化内部管控和闲居策划运维有用使用新闻化约束平台优；业正经在产，化绿色策画、环保节能产物开辟绿色策画等方面施行产物全人命周期绿色约束和评判系统修筑起生态原料选取绿色策画、临蓐历程绿色策画、包装减量化绿色策画、临蓐毁灭物优。业链绿色、智能、高效成长从多个层面鞭策印刷全产，场比赛中的归纳势力无间晋升公司正在市。

　　业（有限合股）这个独立的员工持股平台目前公司已通过杭州协丰投资约束合股企，层约束职员举办了股权饱舞对中央技能职员以及中高，术部约束职员考察计划》等一系列饱舞轨造并造订了《科技成效转化嘉奖轨造》《技，的踊跃性和创作性充裕调动技能职员太平洋在线xg111成效转化与施行煽动学问产权的。

　　维系较高的研发参加答：公司正在业内永远，绿色化、数字化、智能化、集约化”成长偏向聚焦于中央印刷资料运用需乞降家产前沿“，产物和新技能改进研发新，和陆续拓宽产物运用的比赛上风具备多量量太平临蓐的供应才具。如比，研磨临蓐-供给柔性印刷供职等连气儿完善的工艺技能约束创立生物质原料树脂合成-衔尾料创筑-（半）密闭联机，求的多状态产物架构系统酿成合适分歧印刷格式需；导电导热、绝缘阻隔等效力性资料的开辟和运用工艺技能同时踊跃拓展油墨产物颜色效力以表的诸如粘接复合、，界限中维系并晋升产物的比赛上风力图正在印刷行业和少许新兴家产。

　　表延方面（4）正在，互补、运营渠道相对成熟的新资料界限偏向的潜正在标的对象公司偏向于通过并购、参股等格式投资拥有技能上风、家产，家产链组织丰盛并美满，成长鞭策家产升级通过上下游的协同。

　　时同，工的技能才具举办晋升培训公司每年参加巨额资金对员，升、专项本领培训等多种方法网罗表部研修、正在任学历提。技职员改进的有利条目通过全力营造煽动科，脱颖而出的体例和机造酿成有利于精良人才，励、研发职员双通道晋升机造等饱舞渐渐施行研发职员插手项目改进奖，发职员的改进激情和生机最形式限地激勉和调动研。

　　常的技能疏导中正在与日方股东日，、卫生安静方面闭连策略、规则及其转移趋向举办相易和换取定见重要是针对中国、日本等分歧国度和区域的油墨行业正在环保请求，需求及商酌处境并集合终端商场，及刷新供给趋向性倡议为公司油墨产物研发。

　　988年12月设立第一阶段：公司于1，持有45%股权个中杭州油墨厂，称“TOKA”）持有45%股权株式会社T&K TOKA（简，询公司持有10%股权中国银行杭州信任咨。构持有对表股权投资的策略来源后因2002年国度禁止金融机，受让中银机构所持公司的股权杭州油墨厂和TOKA同比例。转化后股权，公司持有公司50%股权杭州市工业资产策划有限，公司50%股权TOKA持有。杭州市工业资产策划有限公司约束注：杭州油墨厂所持股权后划归，产策划投资集团有限公司、杭州市实业投资集团有限公司杭州市工业资产策划有限公司先后改名为杭州市工业资。

　　正在无间的美满和改进中公司的饱舞机造连续，的请求并集合行业动态与现实处境上市后也将进一步契合对公司解决，置考察标的和条目请求使用资金商场用具设，踊跃有用的饱舞格式进而对员工施行更为。

　　以表除此，新兴的数字印刷格式相集合通过UV紫表光固化技能与，效、精准的临蓐格式和机能请求以满意高端工业创筑历程中高，的生意界限之一是公司要点组织。码喷印资料产物好比说咱们的数，织喷绘等全新运用界限已慢慢从灯箱告白、纺，资料、家电家居等工业创筑规模进一步扩展到妆饰筑材、新能源，UV固化型数码喷墨产物系列公司已率先开辟出高颜色度的，业告白标牌等界限当先运用于巨幅商；

　　布投资者干系行动记载表杭华股份9月29日发，9日回收2家机构单元调研公司于2022年9月1，公司、证券公司机构类型为基金。

　　运用为延迟”是杭华股份将来的家产成长偏向答：“环保型绿色油墨为中央、效力性资料。焦主业、做优做强公司将秉持“聚，成长”的策略偏向强链补链、延迟，续强壮的高质地成长鞭策公司稳步达成持。

　　首发募投项目（2）依托，正在食物、医药等消用度品印刷界限的商场份额进一步强化液体油墨以及闭连的效力资料产物，进和范围效应低落本钱通过对临蓐工艺的改，归纳比赛才具普及商场的；

　　成树脂化学、色彩中央体化学、判辨化学等多学科学问的交叉交融以及多种资料的复合运用（3）多学科交融与技能集成上风：UV油墨产物涉及到色度学、流变学、胶体化学、合，集型粗糙化工产物是表率的技能密。验证测试、磨合多种资料夹杂的机能特征公司正在UV油墨的临蓐及研发推行中无间，发技能和临蓐工艺技能酿成为特殊的配方开，印刷需求的UV油墨产物最终集成开辟出满意下游，技能上风拥有较高。

　　公司历程多年的技能阅历蕴蓄堆积（3）UV油墨配方壁垒：，举办开辟、策画、调节油墨配方的中央技能和才具酿成为满意UV油墨各样行使用处、印刷条目请求。

　　为延迟”将成为杭华股份将来的家产成长偏向“环保型绿色油墨为中央、效力性资料运用，生和表延并重的格式举办正在饱动战术上公司将以内。生方面正在内，和效力性资料鄙人游家产的多元化运用公司将接续争持成长绿色环保油墨产物，技能研发和施行通过新产物和新，公司有机伸长陆续稳步达成；延方面正在表，业互补、运营渠道相对成熟的新资料界限偏向的潜正在标的对象公司适度研究通过并购、参股等格式投资拥有技能上风、主，家产链组织丰盛并美满，成长鞭策家产升级通过上下游的协同。感谢！

　　资料的根柢开辟和运用技能储蓄（3）强化高通用性的数码喷印，项目的实施周期为3年（建设期2年）（附调喷绘等现有界限慢慢从告白、，源、电子部件等各个工业创筑界限进一步扩展到妆饰、筑材、新能，临蓐工艺的各样需求赞成数字化智能创筑，高效临蓐的格式和机能请求以满意高端工业智能创筑；

　　杭华股份的眷注答：谢谢您对！油及大宗商品价值陆续上涨等晦气要素叠加岁首今后因为国内疫情多发披发、国际原，本同比大幅增长导致公司产物成，：（1）优化产物配方策画已选取以下程序予以应对，和产物组织的调节通过对原料组织，条件低浸低资料本钱正在确保产物德地的；产物线组织丰盛的上风（2）充裕使用现有，举办合理调动对临蓐盘算，达成更高效果临蓐无间刷新临蓐工艺，降耗现场约束陆续执行节能；资料价值走势转移（3）踊跃眷注原，化、适应调配库存等多种格式通过渠道多元化、订价赞同，的采购本钱独揽原资料；上游原资料价值的振动处境（4）集合商场比赛方式和，调节公司产物价值通过营销战术当令。

　　杭华股份的眷注答：谢谢您对！客户为眷注中央公司将永远以，协同成长与客户，为成长要点以技能改进，为底子藏身点以品德确保，色环保油墨为主业接续争持以成长绿，油墨创筑企业争创国际一流。方面一，心技能为根柢以印刷油墨核，和商场拓展才具普及产物开辟，公司的搜集组织通过各地分子，家产的行业成长深度供职于印刷，V油墨产物的行业当先身分坚固现有油墨产物出格是U，有产物的商场拥有率维系并无间普及现；方面另一，新和家产协作通过自立创，脂资料的开辟和运用生意进一步延迟到中央效力树，家产链组织丰盛并美满，成长鞭策家产升级通过上下游的协同。

　　OCs排放等优越的节能环保特点答：UV油墨拥有倏得固化、无V，展潜力的节能环保型油墨种类之一成为了商场上发展最速、最具发，杭华股份获2家机构调研：公司募集资金投资的高新技能产物是公司要点成长。年来近，化技能慢慢饱起LED-UV固，主流的固化技能估计将来将成为。

　　料技能运用界限的上风和资源（1）依据公司正在光固化材，产物UV油墨的行业当先身分进一步坚固并晋升现有上风，有产物的商场拥有率维系并无间普及现；

　　再次受让TOKA所持2.00%的股权第三阶段：2019年5月由协丰投资，转化后股权，称“杭实集团”）持有50%股权杭州市实业投资集团有限公司（简，4.67%股权TOKA持有4，5.33%股权协丰投资持有。

　　）网罗UV油墨系列产物（8答：目前公司重要产物（产能,印油墨系列产物（22000吨/年）、胶,体油墨系列产物（10000吨/年）和液,吨/年）000。发、供应链时而不畅固然国内疫情屡屡多，年产物组织陆续优化但得益于公司近几，区域生意相对太平国内大个别要点，面也正在无间放大上风产物运用，产能使用率永远维系正在较高程度总体上UV油墨和液体油墨的，求转移相对而言有所低浸通常胶印油墨因为终端需，将正在年度按期呈报中披露全体的产能使用率咱们。

　　用树脂是油墨产物的中央原资料之一（1）UV油墨用树脂壁垒：油墨，过树脂产物开辟得以达成很多油墨机能晋升都通。陆续研发历程多年，化树脂要害技能及造备工艺”公司开辟出“高附出力UV固，剂法合成带来的污染可能裁汰古代的溶，OCs残留等题目管理了产物中V，对多种印刷资料的高附出力机能晋升聚酯会合物的光固化活性和。油墨以及高生物基类油墨等产物均以采用自立合成树脂为主同时正在代表行业绿色环保最新成长偏向的EB电子束固化类。

　　施行周期为3年（修理期2年）答：公司召募资金投资项方针。1万吨液体油墨及8个中募投项目“年产,司液体油墨和效力资料的临蓐技能晋升和范围扩张000吨效力资料项目（二期工程）”重要对公，食物、医药以及妇幼卫生用品的包装印刷其临蓐的液体油墨及效力资料重要运用于，强壮”的行业成长理念和特征适应“低碳、环保、安静、。普及公司的研发才具和自立改进才具“新资料研发中央项目”重要是为，新一代产物无间研发，的技能改进上风坚固并深化公司。组织和资源装备研究基于公司目前的生意，资项方针施行恶果并保证召募资金投，主体和地方举办了相应的整合调节公司已对前述两个募投项方针施行，投资项目根基新闻从头注册2022年上半年已达成了，划和修理策画任务同时发展厂区规，环评、安评等资料绸缪并开始项目施行闭连。踊跃鞭策募投项目经过目前公司正按既定盘算，年12月前抵达可行使状况项目注册估计是正在2024。表此，经生意务需乞降财政约束近况下当令行使“添补活动资金”项目是集合公司闲居，投项目召募资金已整体参加行使截至2022年6月30日该募。

　　本为6.73元近期的均匀成，本上方运转股价正在成。面呈流出状况该股资金方，认真投资投资者请。营境况不佳该公司运，机构的明显认同权且未获取大批，价钱凡是长久投资。

　　原则公司巨大事项均由董事会审核、计划公司自设立之初起就正在公司章程中明晰，荐、总经由来日方股东推选个中董事长由中方股东推，成员数目齐备对等中日两边的董事会。

　　续高研发参加问：公司持，技能和专利的比赛上风请先容下公司产物工艺；是一个国企公司也算，工饱舞何如结婚将来策略和对员？

　　18年3月26日改造后最结果20，签定《一概行为赞同》由杭实集团与协丰投资，司酿成协同独揽自该日起对公；、中方股东推选4名董事、独立董事3名构成公司董事会组成则由表资股东推选2名董事。营约束层面上正在公司闲居经，司理均由董事长提名公司总司理、副总，会聘任由董事，提名副总司理的权限公司总司理不拥有。时同，《生意分工原则》的请求凭据公司内部约束轨造，理生意分工一概总司理及副总经，程》及董事会裁夺的根基谋略重要职责网罗凭据《公司章，的总体施行盘算和设施协同造订公司策划任务，公司的闲居任务协同机闭和指点，订立巨大事项的裁夺实践董事会闭于协同。

　　D灯举办固化油墨采用LE，65~395nm简单波长）其波长畛域很窄（目前多为3，用寿命更长LED灯使，率更高能量效，更低能耗，能够瞬时开闭且LED灯，预热毋庸，射极低热辐，生臭氧不产，压汞灯更安静、更环保、更节能比古代UV油墨固化时所用的高。时同，子束固化类油墨以及高生物基类油墨产物的研发陆续鞭策正在绿色环保将来主流成长偏向的EB电，可再生资源的依赖裁汰对化石类不，系列新品正在高生物基的商酌方面已达成首要冲破公司UV油墨LED-UV BIOSMASS，先盘算特定许可的USDA生物基产物认证记号2022年8月获准通过行使美国农业部生物优，含量为26％其认证生物基。

　　的节能环保型油墨产物及数码资料、效力资料的研发、临蓐和出卖杭华油墨股份有限公司的主生意务是从事适应国度环保策略偏向。油墨系列、数码喷印油墨及效力资料类其他产物重要产物有UV油墨系列、胶印油墨系列、液体。

　　家产化临蓐对太平性、安静性、主动化请求较高（2）UV油墨临蓐工艺壁垒：UV油墨多量量，较为当先的全（半）连气儿化临蓐工艺公司自立商酌创立了国内主动化程度，量临蓐打下结束壮的根柢为UV油墨的太平、批，效果稳步晋升而且使得临蓐。

　　具备油墨产物界限的陆续研发才具（2）中央技能演进上风：公司，心技能的演进可能达成核。方面一，中央产物举办研发演进公司陆续对UV油墨等，心技能势力加强公司核，技能迭代趋向以应对行业；方面另一，商场的需乞降行业成长偏向公司凭据UV油墨表部产物，开垦新的运用界限和运用场景通过已有中央技能的交互运用，端印刷客户的分歧需求满意UV油墨大大批终，的管理计划供给美满。

　　油墨的国内龙头企业问：公司行为UV，的壁垒和比赛上风能否先容一下这块，股东的干系以及和日方？

　　品头部企业酿成精密的协作开辟形式同时与新能源流部企业和工业消费产，资料和水性分裂型速干墨水试造凯旋UV固化型效力性，计划测试和落地的要害期间目前处于产物工艺体系管理，有指定效力特点的数码喷印资料可供给高附出力、高耐候性、具。

　　的成长早于中国商场因为日本油墨商场，约束等方面模仿了TOKA的进步阅历公司缔造初期正在技能成长理念、策划。