传与岗亭般配的毛遂自荐视频(含求职道理、自我评议等注：第一批次优选校招联系岗亭的职员网上报名时需上，过1分钟时长不超，20M以内巨细限定正在，件压缩解决)可用视频软。
的公道、公道性凡认同本通告，任何贰言的契合要求职员对通告的确实质知道且无，愿报名可自。本通告恳求的职员不契合或不认同，报名请勿。
不到任用安放人数3倍的3.统一岗亭笔试人数达，草专卖局(公司)任用事情头领幼组由第三方专业考查机构知照江苏省烟，位任用安放实行调减或废除交涉联系单元决断对该岗，职员且不再补报并示知联系应聘。
23年度考查委用公事员专业参考目次》4.专业种别审查凭据为《江苏省20，中未涉及的专业专业参考目次，以江苏省教授部分出具的提议为凭据以国度教授部分宣布的专业目次或。
期满公示，映题目不影响委用的对没有题目或者反，按时刻内到所委用单元签署就业允诺或劳动合同由联系委用单元人事部分知照拟委用职员正在规。题并查有实据的对反响有重要问，委用不予;重要题目对反响有，以查实的但临时难，委用暂缓，后再决断是否委用待查实并做出结论。
岗亭择优确定笔试职员2.第一批次优选校招，登录报名网址盘查初审结果应聘职员可于3月28日后;的职员未通过，考第二批次联系岗亭可依照报名要求报。日后登录报名网址盘查初审结果第二批次应聘职员可于4月28。
员确定为拟委用职员体检及格的应聘人。国烟草人才任用平台(拟委用职员名单正在中，烟草专卖局(公司)官方网站(及报名网站实行公示行业资讯/人事与培训/人才任用平台)、江苏省。于5个事情日公示期不少。崭露岗亭缺额的任用结果公示后，递补和补录不再实行。
笔试用度(2)。格的应聘职员取得笔试资，纳笔试报名用度90元正在规矩时刻内网上缴。缴纳者过期未，动放弃视为自。
的归纳效果排名依照应聘职员，划1:1的比例依据任用岗亭计，格复审与窥探人选确定插足报考资，方网站(及报名网站宣布联系通告并正在江苏省烟草专卖局(公司)官。
效果估量(1)。分造估量依据百，0%+口试效果×50%归纳效果=笔试效果×5。到幼数点自此两位数考查归纳效果估量，舍五入”主意解决第三位幼数按“四。
汇集报名的式样本次任用选用，址(实行网上报名应聘职员登录网。专业处境和幼我愿望应聘职员应依照自己，一个契合报名要求的岗亭报名从同批次联系岗亭表当选择，无效多报。、无缺地填写相合消息应聘职员应如实、确凿，45毫米)电子证件照片(jpg款式并上传自己近期免冠正面2寸(35×，Kb以下)巨细为20。
意事项等由第三方专业考查机构认真知照(5)口试的确时刻、地址、职员、注。口试的未入围，知照不再。
南京国有龙头文明企业南京市文明投资集团是，009年创办于2，多量任用人才集团现正在正正在，正文详见！
果有疑难的如对体检结，定提出复检能够依据规。复检结论为准体检结果以。体检对象从头体检须要时能够恳求。及格的体检不，拟委用职员不得确定为，递补和补录不再实行。
政职业才干测试与写作(1)笔试实质为行，平、归纳本质和履性能力等要紧测试应聘职员的学问水。卷式样实行笔试选用闭，分为100分笔试效果满，习纲要和教材考前不指定复。
依据规矩圭表处理入职手续委用职员须正在规矩时刻内，续的视为放弃委用未准时处理入职手。中其，获得联系质料作出版面愿意的委用职员正在资历复审时因未，2月31日前获得联系质料规矩上应该于2023年1，毕入职手续并处理完。处理入职手续时如联系职员正在，质料尚不完满的报考资历证实，续、不签署劳动合同暂且不予处理入职手。能供给的过期不，委用资历废除其。
的公道、公道性凡认同本通告，任何贰言的契合要求职员对通告的确实质知道且无，愿报名可自。本通告恳求的职员不契合或不认同，报名请勿。
不到任用安放人数3倍的3.统一岗亭笔试人数达，草专卖局(公司)任用事情头领幼组由第三方专业考查机构知照江苏省烟，位任用安放实行调减或废除交涉联系单元决断对该岗，职员且不再补报并示知联系应聘。
是未通过资历复审与窥探等来由崭露任用岗亭空白时因应聘职员主动放弃资历复审、窥探与体检资历或，公司)任用事情头领幼组及联系所属单元许可后由第三方专业考查机构征得江苏省烟草专卖局(，效果排名从高到低次序按序递补正在报考该岗亭的职员中依据归纳，复审、窥探与体检事情并机合实行相应的资历。
效果排名(2)。从高分到低分实行排序统一岗亭依据归纳效果。绩好像的归纳成，绩高者排前以笔试成。试效果均好像的归纳效果、江苏省烟草专卖局招笔，局(公司)任用事情头领幼组确定加试主意由第三方专业考查机构商江苏省烟草专卖，合应聘职员并知照相。
窥探2.。、遵纪遵法、岗亭般配度以及是否需求回避等方面的处境要紧席卷应聘职员的思思政事呈现、品德品德、研习呈现。局(公司)员工招录窥探表》(附件3)应聘职员须按恳求提交《江苏省烟草专卖。
时刻、地址、职员及提神事项等(3)打印准考据时刻、笔试，试机构认真知照由第三方专业考，注报名网站(通告请应聘职员亲近合，时刻打印准考据并按通告明了的，负担自傲过期者。
口试确认(2)。围口试职员确认是否插足口试通过消息或通告的式样知照入，按时刻内未确认口试如入围口试职员正在规，弃口试资历视为主动放，聘报名流程2023始3日前放弃口试的口试职员正在口试开，低次序按序递补(尾数同分跟进)正在统一岗亭依据笔试效果从高到。
期满公示，映题目不影响委用的对没有题目或者反，按时刻内到所委用单元签署就业允诺或劳动合同由联系委用单元人事部分知照拟委用职员正在规。题并查有实据的对反响有重要问，委用不予;重要题目对反响有，以查实的但临时难，委用暂缓，后再决断是否委用待查实并做出结论。
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位所恳求的基础本质和归纳才干(4)口试实质要紧是报考岗。通才干、思想反响才干、说话表达才干等要紧测试应聘职员的专业学问水准、沟。为布局化口试口试体例凡是，分为100分口试效果满，线分及格。及格的口试不，资历复审与窥探人选不得确定为插足报考。
2023年应届高校结业生任用通告华能南京金陵发电有限公司宣布了，为11月15日报名截止时刻，正文详见！
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口试确认(2)xg111太平洋围口试职员确认是否插足口试通过消息或通告的式样知照入，按时刻内未确认口试如入围口试职员正在规，弃口试资历视为主动放，始3日前放弃口试的口试职员正在口试开，低次序按序递补(尾数同分跟进)正在统一岗亭依据笔试效果从高到。
日8:30至2023年3月15日17:00第一批次优选校招报名时刻：2023年3月6，再受理过期不。
8日8:30至2023年4月6日17:00第二批次团结招考报名时刻：2023年3月2，再受理过期不。
效果排名(2)。从高分到低分实行排序统一岗亭依据归纳效果。绩好像的归纳成，绩高者排前以笔试成。试效果均好像的归纳效果、笔，局(公司)任用事情头领幼组确定加试主意由第三方专业考查机构商江苏省烟草专卖，合应聘职员并知照相。
023年1月13日8:00至17日18:002023年队伍文职职员公然招考报名时刻为2，正文详见！
格复审1.资。历学位证书、就业推举表、就业允诺书等质料的原件国(境)内院校职员须供给自己有用住户身份证、学，、教授部留学办事中央学历学位认证书等质料的原件及复印件一份国(境)表院校职员须供给自己有用住户身份证、学历学位证书，查需求的其他质料以及用人单元审。殊来由因特，获得联系质料的资历复审时尚未，质料并作出版面愿意后应聘职员供给相合证实，窥探与体检可前辈行。
围口试比例(1)入。由高到低的次序依照笔试效果，确定插足口试职员名单(尾数同分跟进依据各任用岗亭任用人数1:5的比例，照尾数同分者一并跟进)即入围口试职员名单按;:5比例的达不到1，数确定插足口试人选按实质插足笔试人。名单确定后插足口试，方网站(及报名网站宣布联系通告正在江苏省烟草专卖局(公司)官。
聘事情需求因公然招，4日报名已毕的公然任用延期至11月21日南京旅游集团有限负担公司原定于11月1。
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体检3.。体检通用圭臬试行》践诺圭臬参照《公事员委用。“心境测试”体检阶段实行，选用第三方软件“心境测试”，行上彀点击竣工由体检对象自。行动体检一项实质“心境测试”结果。
窥探2.。、遵纪遵法、岗亭般配度以及是否需求回避等方面的处境要紧席卷应聘职员的思思政事呈现、品德品德、研习呈现。局(公司)员工招录窥探表》(附件3)应聘职员须按恳求提交《江苏省烟草专卖。
格复审1.资。历学位证书、就业推举表、就业允诺书等质料的原件国(境)内院校职员须供给自己有用住户身份证、学，、教授部留学办事中央学历学位认证书等质料的原件及复印件一份国(境)表院校职员须供给自己有用住户身份证、学历学位证书，查需求的其他质料以及用人单元审。殊来由因特，获得联系质料的资历复审时尚未，质料并作出版面愿意后应聘职员供给相合证实，窥探与体检可前辈行。
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合心【当地宝南京任用】温馨提示：微信搜刮并，、报名时刻、入口设计、招录岗亭消息正在对线年江苏/南京烟草任用通告原文。
8日8:30至2023年4月6日17:00第二批次团结招考报名时刻：2023年3月2，再受理过期不。
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体检3.。体检通用圭臬试行》践诺圭臬参照《公事员委用。“心境测试”体检阶段实行，选用第三方软件“心境测试”，行上彀点击竣工由体检对象自。行动体检一项实质“心境测试”结果。
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